အမည္
ပုဒ္မ(၁) (က) အဖြဲ႕အစည္း၏အမည္ကို ျမန္မာဘာသာအားျဖင့္ ျပည္သူ႔ေစတနာ့ဝန္ထမ္းအသင္း ဟုု ေခၚတြင္ ေစရမည္။
(ခ) အဖြဲ႕အစည္း၏အမည္ကို အဂၤလိပ္ဘာသာအားျဖင့္ (People Volunteers’ Association) ဟု သတ္မွတ္သည္။
(ခ) အဖြဲ႕အစည္း၏အမည္ကို အဂၤလိပ္ဘာသာအားျဖင့္ (People Volunteers’ Association) ဟု သတ္မွတ္သည္။
အလံေတာ္
ပုဒ္မ (၂)ျပည္သူ႔ေစတနာ့ဝန္ထမ္းအသင္း၏ အလံေတာ္သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားမွာ ေအာက္ပါအတိုင္းျဖစ္သည္။
(က) ေျခာက္ေထာင့္ၾကယ္ကို ေနာက္ခံထားလွ်က္ သ၀ဏ္လြာလိပ္ရွိပါေသာျမွားတံကို ေျခႏွစ္ဘက္ျဖင့္ကုတ္ခ်ီ ထားၿပီး ေတာင္ပံျဖန္႕၍ပ်ံသန္းေနေသာ သိမ္းငွက္ပံုပါရွိသည့္ အလံေတာ္ျဖစ္သည္။
(ခ) အလံ၏ အလ်ားႏွင့္အနံသည္ (၃း၂) ျဖစ္သည္၊ ဗဟိုရံုးအလံသည္ အလ်ား (၉) ေပ၊ အနံ (၆) ေပ၊ ေဒသအလံသည္ အလ်ား (၆) ေပ၊ အနံ (၄) ေပ ျဖစ္သည္။ ေက်းရြာ၊ ရပ္ကြက္အလံသည္ အလ်ား (၃) ေပ အနံ (၂) ေပ ျဖစ္သည္။
(ဂ) အလံေတာ္၏ အေနာက္ခံအေရာင္မွာ အစိမ္းေရာင္ျဖစ္သည္။
(ဃ) ေျခာက္ေထာင့္ၾကယ္သည္ သံုးနားညီၾတိဂံႏွစ္ခုကို အခ်ဳိးက်စြာထပ္ထားေသာၾကယ္ျဖစ္ၿပီး အေရာင္မွာ ေရႊြေရာင္ ျဖစ္သည္။
(င) သိမ္းငွက္အေရာင္မွာ အနီေရာင္ျဖစ္သည္။
(စ) သဝဏ္လႊာသည္ ျမွားတံတြင္ ရစ္ပတ္ထားျပီး အေရာင္မွာ အျဖဴေရာင္ျဖစ္သည္။
(ဆ) ျမွားတံ၏အေရာင္မွာ အျပာေရာင္ျဖစ္ျပီး သိမ္းငွက္အရြယ္အစားႏွင့္ အခ်ဳိးညီရမည္။
(ဇ) ဗဟိုရံုးအလံ၏ ေျခာက္ေထာင့္ႀကယ္သည္ အနား (၃.၅) ေပရွိေသာ သံုးနားညီႀတိဂံႏွစ္ခုကို အခ်ိဳးက်စြာ ထပ္ထားေသာႀကယ္ျဖစ္ျပီး အလယ္ဗဟုိတြင္ရွိရမည္။ ေဒသ၊ ရပ္ကြက္ႏွင့္ ေက်းရြာအလံမ်ားသည္ ဗဟိုရုံး အလံေတာ္ႏွင့္ အခ်ဳိးညီရမည္။
(က) ေျခာက္ေထာင့္ၾကယ္ကို ေနာက္ခံထားလွ်က္ သ၀ဏ္လြာလိပ္ရွိပါေသာျမွားတံကို ေျခႏွစ္ဘက္ျဖင့္ကုတ္ခ်ီ ထားၿပီး ေတာင္ပံျဖန္႕၍ပ်ံသန္းေနေသာ သိမ္းငွက္ပံုပါရွိသည့္ အလံေတာ္ျဖစ္သည္။
(ခ) အလံ၏ အလ်ားႏွင့္အနံသည္ (၃း၂) ျဖစ္သည္၊ ဗဟိုရံုးအလံသည္ အလ်ား (၉) ေပ၊ အနံ (၆) ေပ၊ ေဒသအလံသည္ အလ်ား (၆) ေပ၊ အနံ (၄) ေပ ျဖစ္သည္။ ေက်းရြာ၊ ရပ္ကြက္အလံသည္ အလ်ား (၃) ေပ အနံ (၂) ေပ ျဖစ္သည္။
(ဂ) အလံေတာ္၏ အေနာက္ခံအေရာင္မွာ အစိမ္းေရာင္ျဖစ္သည္။
(ဃ) ေျခာက္ေထာင့္ၾကယ္သည္ သံုးနားညီၾတိဂံႏွစ္ခုကို အခ်ဳိးက်စြာထပ္ထားေသာၾကယ္ျဖစ္ၿပီး အေရာင္မွာ ေရႊြေရာင္ ျဖစ္သည္။
(င) သိမ္းငွက္အေရာင္မွာ အနီေရာင္ျဖစ္သည္။
(စ) သဝဏ္လႊာသည္ ျမွားတံတြင္ ရစ္ပတ္ထားျပီး အေရာင္မွာ အျဖဴေရာင္ျဖစ္သည္။
(ဆ) ျမွားတံ၏အေရာင္မွာ အျပာေရာင္ျဖစ္ျပီး သိမ္းငွက္အရြယ္အစားႏွင့္ အခ်ဳိးညီရမည္။
(ဇ) ဗဟိုရံုးအလံ၏ ေျခာက္ေထာင့္ႀကယ္သည္ အနား (၃.၅) ေပရွိေသာ သံုးနားညီႀတိဂံႏွစ္ခုကို အခ်ိဳးက်စြာ ထပ္ထားေသာႀကယ္ျဖစ္ျပီး အလယ္ဗဟုိတြင္ရွိရမည္။ ေဒသ၊ ရပ္ကြက္ႏွင့္ ေက်းရြာအလံမ်ားသည္ ဗဟိုရုံး အလံေတာ္ႏွင့္ အခ်ဳိးညီရမည္။
အလံေတာ္၏အဓိပၸါယ္ဖြင့္ဆိုခ်က္
ပုဒ္မ (၃) (က) အစိမ္းေရာင္သည္ စိမ္းစိုေျပသာယာလွပေသာေရေျမ၊ ေတာေတာင္၊ သဘာဝအရင္းအျမစ္တို႔ကို ကိုယ္စားျပဳသည္။
(ခ) သံုးနားညီႀတိဂံႏွစ္ခုကို အခ်ဳိးက်စြာထပ္၍ေပါင္းလိုက္ရာတြင္ ေျခာက္ေထာင့္ႀကယ္ျဖစ္ေနျခင္းသည္
အဖဲြ႔အစည္းမ်ား ညီညြတ္စြာေပါင္းစည္းႀကပါလွ်င္ ေအာင္ျမင္မႈျဖစ္မည္၊ ေအာင္ပဲြရမည္ ဟု အဓိပၸါယ္ရသည္။
(ဂ) ႀကယ္သည္ေအာင္မႈကို ေဖာ္ညႊန္းေသာ အမွတ္အသားျဖစ္သည္။အဖဲြ႔အစည္းမ်ား ညီညြတ္စြာေပါင္းစည္းႀကပါလွ်င္ ေအာင္ျမင္မႈျဖစ္မည္၊ ေအာင္ပဲြရမည္ ဟု အဓိပၸါယ္ရသည္။
(ဃ) ေရႊဝါေရာင္သည္ ဂုဏ္ေရာင္ထြန္းေျပာင္ျခင္း၊ ဂုဏ္က်က္သေရရွိျခင္းတို႔ကို ေဖာ္ညႊန္းသည္။
(င) အျဖဴေရာင္သည္ ျဖဴစင္သန္႔ရွင္းသည္၊ ဘက္လိုက္မႈကင္းသည္၊ ဝါဒစဲြကင္းသည္ဟု ဆိုလိုျခင္းျဖစ္သည္။
(စ) သဝဏ္လႊာလိပ္သည္ ျပည္သူတို႔အတြက္ အသိအျမင္ဗဟုသုတတိုးတက္ျမင့္မားေစရန္ေဆာင္က်ဥ္းမည္ဟု အဓိပၸါယ္ရသည္။
(ဆ) ျမွားတံသည္ ျပည္သူတို႔၏ အခက္အခဲအက်ပ္အတည္းမ်ား၊ မတရားျပဳမူခံရမႈမ်ားကို အတတ္ႏိုင္ဆံုး ျဖဳိခြင္း ဖယ္ရွားေပးမည္ျဖစ္ေႀကာင္း ေဖာ္ျပျခင္းျဖစ္သည္။
(ဇ) အျပာေရာင္သည္ လူသားအခ်င္းခ်င္း ခ်စ္ႀကည္မႈ၊ ျငိမ္းခ်မ္းမႈကို ႀကိဳးပမ္းရယူမည္ဟု ေဖာ္ညႊန္းျခင္း ျဖစ္သည္။
(စ်) အနီေရာင္သည္ ရဲရင့္ျခင္း၊ ရဲစြမ္းသတၱိရွိျခင္းကို ေဖာ္ညႊန္းသည္။
(ည) သိမ္းငွက္သည္ ရဲရင့္ျခင္း၊ လွ်င္ျမန္ျဖတ္လတ္ျခင္း၊ ဥာဏ္ရည္ထက္ျမက္ျခင္း၊ အေႀကာင္းအက်ဳိး အေျခအေနကို ႏွံ႕စပ္စြာသိျမင္ျပီး ပိုင္ပိုင္ႏိုင္ႏိုင္ေဆာင္ရြက္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ျခင္းဟူေသာ အရည္အခ်င္းမ်ားရွိျခင္းကို ေဖာ္ညႊန္းျခင္းျဖစ္သည္။
(႗) ေတာင္ပံျဖန္႔ပ်ံသန္းျခင္းသည္ လြတ္လပ္ျခင္းကို လိုလားျမတ္ႏို္းေႀကာင္း ေဖာ္ျပထားျခင္းျဖစ္သည္။
စည္းတံဆိပ္
ပုဒ္မ (၄) စည္းတံဆိပ္သည္ စက္ဝိုင္းပံုစံျဖစ္သည္။ အခ်င္း ၁ လက္မျဖစ္သည္။ အလံေတာ္တြင္ပါရွိေသာ ေျခာက္ေထာင့္ႀကယ္ကို ေနာက္ခံထားလွ်က္ သဝဏ္လႊာလိပ္ပတ္ထားေသာ ျမွားတံကို ေျခႏွစ္ဘက္ျဖင့္ ကုတ္ခ်ီထားကာ ေတာင္ပံျဖန္႔ပ်ံသန္းေနသည့္ သိမ္းငွက္အလယ္ဗဟိုက်စြာပါရွိသည္။
“ျပည္သူ႔ေစတနာ့ဝန္ထမ္းအသင္း” ဟူေသာ ျမန္မာစာတမ္းကို စက္ဝိုင္းအထက္တြင္ပါရွိျပီး “ People Volunteers’ Association” ဟူေသာ အဂၤလိပ္စာတမ္းကို စက္ဝိုင္းေအာက္တြင္ ထားရွိသည္။ ျမန္မာစာတမ္းေနရာတြင္ အဓိပၸါယ္တူေသာ သက္ဆိုင္ရာေဒသသံုးစာတမ္းပါရွိသည့္ စည္းတံဆိပ္ကိုလည္း ထားရွိအသံုးျပဳသည္။
“ျပည္သူ႔ေစတနာ့ဝန္ထမ္းအသင္း” ဟူေသာ ျမန္မာစာတမ္းကို စက္ဝိုင္းအထက္တြင္ပါရွိျပီး “ People Volunteers’ Association” ဟူေသာ အဂၤလိပ္စာတမ္းကို စက္ဝိုင္းေအာက္တြင္ ထားရွိသည္။ ျမန္မာစာတမ္းေနရာတြင္ အဓိပၸါယ္တူေသာ သက္ဆိုင္ရာေဒသသံုးစာတမ္းပါရွိသည့္ စည္းတံဆိပ္ကိုလည္း ထားရွိအသံုးျပဳသည္။
အတိုေကာက္ေခၚေဝၚသံုးစဲြမႈ
ပုဒ္မ (၅) (က) ျမန္မာဘာသာအားျဖင့္ (ပစသ) ဟုေခၚဆိုႏိုင္သည္။
(ခ) အဂၤလိပ္ဘာသာအားျဖင့္ (PVA) ဟုေခၚေဝၚႏိုင္သည္။
ဖဲြ႕စည္းမႈႏွင့္ ဦးေဆာင္မႈအဆင့္ဆင့္
ပုဒ္မ (၆) PVA (ပစသ) အား အဖဲြ႔ဝင္မ်ား အသင္းဝင္မ်ားျဖင့္ ဖဲြ႔စည္းသည္။
အဖဲြ႔ဝင္ျဖစ္ျခင္း
ပုဒ္မ (၇) (က) PVA ၏ မူဝါဒလမ္းစဥ္ကို လက္ခံယံုႀကည္သည့္အျပင္ PVA ၏ တာဝန္တရပ္ရပ္ကို ထမ္းေဆာင္ႏိုင္သူျဖစ္ပါက PVA တာဝန္ရွိသူတဦးမွတဆင့္ ဗဟိုသို႔ အဖဲြ႔ဝင္အျဖစ္ ေလွ်ာက္ထားပိုင္ခြင့္ရွိသည္။
(ခ) အထက္ပါပုဒ္မ (၇/က) အရ အဖဲြ႔ဝင္အျဖစ္ေလွ်ာက္ထားလာသူအား ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီ၏ အတည္ျပဳခ်က္ျဖင့္ အဖဲြ႕ဝင္ျဖစ္သတ္မွတ္သည္။
အသင္းဝင္ျဖစ္ျခင္း
(ခ) အထက္ပါပုဒ္မ (၇/က) အရ အဖဲြ႔ဝင္အျဖစ္ေလွ်ာက္ထားလာသူအား ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီ၏ အတည္ျပဳခ်က္ျဖင့္ အဖဲြ႕ဝင္ျဖစ္သတ္မွတ္သည္။
အသင္းဝင္ျဖစ္ျခင္း
ပုဒ္မ (၈) (က) PVA ၏ မူဝါဒအား လက္ခံယံုႀကည္သည့္အျပင္ PVA အား တတ္ႏိုင္ေသာစြမ္းအားျဖင့္ ပါဝင္ကူညီႏိုင္သူျဖစ္ပါက တာဝန္ရွိသူတဦးမွတဆင့္ PVA ဗဟိုသို႔ အသင္းဝင္အျဖစ္ ေလွ်ာက္ထားပိုင္ခြင့္
ရွိသည္။
(ခ) အထက္ပါပုဒ္မ (၈/က) အရ အသင္းဝင္အျဖစ္ ေလွ်ာက္ထားလာသူအား ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီ၏ အတည္ျပဳခ်က္ျဖင့္ အသင္းဝင္အျဖစ္ သတ္မွတ္သည္။
ရွိသည္။
(ခ) အထက္ပါပုဒ္မ (၈/က) အရ အသင္းဝင္အျဖစ္ ေလွ်ာက္ထားလာသူအား ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီ၏ အတည္ျပဳခ်က္ျဖင့္ အသင္းဝင္အျဖစ္ သတ္မွတ္သည္။
ညီလာခံ
ပုဒ္မ (၉) ညီလာခံသည္ PVA ၏ အျမင့္ဆုံးဦးေဆာင္မွဳ ျဖစ္သည္။ PVA တည္ေဆာက္ၿပီး ကာလသို႕ ေရာက္ရွိလွ်င္ ညီလာခံေခၚယူ က်င္းပရမည္။ တည္ေဆာက္ၿပီးကာလေရာက္ရွိလွ်င္ ညီလာခံေခၚယူက်င္းပေရး လုပ္ထံုးလုပ္နည္းဥပေဒေရးဆြဲၿပီး ထိုလုပ္ထံုးလုပ္နည္း ဥပေဒႏွင့္အညီေခၚယူက်င္းပရမည္။
ဗဟိုေကာ္မတီ
ပုဒ္မ (၉) ညီလာခံသည္ PVA ၏ အျမင့္ဆုံးဦးေဆာင္မွဳ ျဖစ္သည္။ PVA တည္ေဆာက္ၿပီး ကာလသို႕ ေရာက္ရွိလွ်င္ ညီလာခံေခၚယူ က်င္းပရမည္။ တည္ေဆာက္ၿပီးကာလေရာက္ရွိလွ်င္ ညီလာခံေခၚယူက်င္းပေရး လုပ္ထံုးလုပ္နည္းဥပေဒေရးဆြဲၿပီး ထိုလုပ္ထံုးလုပ္နည္း ဥပေဒႏွင့္အညီေခၚယူက်င္းပရမည္။
ဗဟိုေကာ္မတီ
ပုဒ္မ (၁၀) PVA ညီလာခံမေခၚယူႏိုင္ေသးေသာ တည္ေဆာက္ဆဲကာလတြင္ ဗဟိုေကာ္မတီအစည္းအေဝး သည္ PVA အျမင့္ဆံုးဦးေဆာင္မွဳျဖစ္သည္။
ပုဒ္မ (၁၁) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီဝင္မ်ား၊ ဗဟိုေကာ္မတီဝင္မ်ားပါဝင္တက္ေရာက္ေသာ အစည္းအေဝးကို ဗဟိုေကာ္မတီအစည္းအေဝးဟု သတ္မွတ္သည္။
ပုဒ္မ (၁၂) (က) PVA ၏တည္ေဆာက္ဆဲကာလအတြင္း ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီမွတာဝန္ေပးေသာ ဌာနတာဝန္ခံအား ဗဟိုေကာ္မတီအစည္းအေဝးအတည္ျပဳခ်က္ျဖင့္ ဗဟိုေကာ္မတီဝင္ဟု သတ္မွတ္သည္။
(ခ) PVA ၏ တည္ေဆာက္ဆဲကာလအတြင္း ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီမွတာဝန္ေပးေသာ ေဒသဦးေဆာင္ ေကာ္မတီဝင္ (၁)၊ (၂) တို႔အား ဗဟိုေကာ္မတီအစည္းအေဝးအတည္ျပဳခ်က္ျဖင့္ ဗဟိုေကာ္မတီဝင္ဟု သတ္မွတ္ သည္။
(ဂ) PVA ၏ တည္ေဆာက္ဆဲကာလအတြင္း ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီဝင္မွတာဝန္ေပးေသာ ဌာန ဒုတိယ တာဝန္ခံႏွင့္ ေဒသဦးေဆာင္ေကာ္မတီဝင္ (၃) ဦးတို႕အား အရံံဗဟိုေကာ္မတီဝင္ဟု သတ္မွတ္သည္။
ပုဒ္မ (၁၃) (က) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီဝင္၊ ဗဟိုေကာ္မတီဝင္တို႕သည္ ဗဟိုေကာ္မတီအစည္းအေဝးသို႕ တက္ေရာက္ေဆြးေႏြး ဆံုးျဖတ္ပိုင္ခြင့္ရွိသည္။
(ခ) အရံဗဟိုေကာ္မတီဝင္သည္ ဗဟိုေကာ္မတီအစည္းအေဝးသို႕ တက္ေရာက္ေဆြးေႏြးခြင့္ရွိသည္။ ပါဝင္ ဆံုးျဖတ္ပိုင္ခြင့္၊ မဲေပးခြင့္မရွိ။
(ဂ) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ PVA ၏အက်ဳိးကို ေရွ႕ရွဳ၍ ဗဟိုေကာ္မတီအစည္းအေဝးသို႕ ေလ့လာသူႏွင့္ ဧည့္သည္ေတာ္မ်ားတက္ေရာက္ႏိုင္ေစရန္ စီစဥ္ရန္ စီစဥ္ပိုင္ခြင့္ရွိသည္၊
ပုဒ္မ (၁၄) (က) ဗဟိုေကာ္မတီအစည္းအေဝးသို႕ တက္ေရာက္ေဆြးေႏြးခြင့္ရွိသူထက္ဝက္ေက်ာ္ တက္ေရာက္ လွ်င္ ဗဟိုေကာ္မတီအစည္းအေဝး အထေျမာက္သည္။
ပုဒ္မ (၁၅) (က) ဗဟိုေကာ္မတီအစည္းအေဝးကို (၄)လ တစ္ႀကိမ္ ေခၚယူက်င္းပရမည္။
ပုဒ္မ (၁၆) (က) ဗဟိုေကာ္မတီအစည္းအေဝးတြင္ PVA ၏ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈအေျခအေန အပါအဝင္ လုိအပ္ေသာစီရင္ခံတင္ျပမႈမ်ားကို ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီမွ ဦးေဆာင္တင္သြင္းရမည္။
(ခ) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီအစည္းအေဝးတြင္ ဌာနအသီးသီးႏွင့္ ေဒသေကာ္မတီအသီးသီးမွ လႈပ္ရွား ေဆာင္ရြက္မႈႏွင့္ လုိအပ္ေသာအစီရင္ခံတင္ျပမႈမ်ားကို သက္ဆိုင္ရာတာဝန္ရွိသူအသီးသီးမွ တင္သြင္းအစီရင္ခံ ရမည္။
ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီ
ပုဒ္မ (၁၇) (က) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ ဗဟိုေကာ္မတီ၏ ကိုယ္စားအသင္းအား ဦးေဆာင္မႈ ေပးေသာအဖြဲ႕ျဖစ္သည္။
ပုဒ္မ (၁၈) (က) PVA ၏တည္ေဆာက္ဆဲကာလအတြင္း PVA အား ဦးေဆာင္ႏိုင္ေသာ အရည္အခ်င္းရွိသူမ်ားျဖင့္ PVA ၏ ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီကိုဖြဲ႕စည္းၿပီး ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီ အစည္းအေဝးတြင္ အတည္ျပဳခ်က္ ရယူရမည္။
ပုဒ္မ (၁၉) (က) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီ အစည္းအေဝး (၃) လ တစ္ႀကိမ္ ပံုမွန္က်င္းပရမည္။
ပုဒ္မ (၂၀) (က) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီ အစည္းအေဝးသို႕ တက္ေရာက္ရမည့္ ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီဝင္ ဦးေရ၏ ထက္ဝက္ေက်ာ္တက္ေရာက္လွ်င္ အစည္းအေဝးအထေျမာက္သည္။
ပုဒ္မ (၂၁) (က) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ စုေပါင္းဦးေဆာင္မႈကို ဦးစားေပးကာ ဒီမိုကေရစီ ဗဟိုဦးစီး စနစ္ျဖင့္ PVA ၏ တည္ေဆာက္ဆဲကာလကို ျဖတ္သန္းဦးေဆာင္သြားရမည္။
ပုဒ္မ (၂၂) (က) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီ၏ ဦးေဆာင္မႈျဖင့္ ေဒသဦးေဆာင္ေကာ္မတီကိုဖြဲ႕စည္းရမည္။
ပုဒ္မ (၂၃) (က) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီ၏ ဦးေဆာင္မႈျဖင့္ ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီအစည္းအေဝးကို ေခၚယူက်င္းပရမည္။
(ခ) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ တကယ္လိုအပ္ေသာအေျခအေနအရ အေရးေပၚဗဟိုေကာ္မတီ အစည္းအေဝးကို ေခၚယူက်င္းပႏိုင္သည္။
ေဒသဦးေဆာင္မႈေကာ္မတီ
ပုဒ္မ (၂၄) (က) PVA အဖြဲ႕ဝင္မ်ားျဖင့္ ေဒသဦးေဆာင္ေကာ္မတီကို ဖြဲ႕စည္းရမည္။
ပုဒ္မ (၂၅) (က) ေဒသဦးေဆာင္ေကာ္မတီအဖြဲ႕အစည္းအား ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီအစည္းအေဝးတြင္ အတည္ျပဳရမည္။
ပုဒ္မ (၂၆) (က) ေဒသဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ PVA ၏မူဝါဒလမ္းစဥ္ႏွင့္အညီ ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီ၏ ဦးေဆာင္မႈေအာက္တြင္ ရပ္တည္လွ်က္ သက္ဆိုင္ရာေဒသအတြင္း ျပည္သူ႕အေရးမ်ားအား၊ ကူညီ ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ ျပည္သူအားစည္းရုံးျခင္းလုပ္ငန္းမ်ားအား ေဆာင္ရြက္ရမည္။ွ
ပုဒ္မ(၂၇) (က) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီ၏ ဦးေဆာင္မႈျဖင့္ ေအာက္ပါဌာနမ်ား၊ လုပ္ငန္းအဖြဲ႕မ်ားထားရွိၿပီး ျပည္သူ႕အက်ဳိးသယ္ပိုးေဆာင္ရြက္သြားရမည္။
ပုဒ္မ (၂၆) (က) ေဒသဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ PVA ၏မူဝါဒလမ္းစဥ္ႏွင့္အညီ ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီ၏ ဦးေဆာင္မႈေအာက္တြင္ ရပ္တည္လွ်က္ သက္ဆိုင္ရာေဒသအတြင္း ျပည္သူ႕အေရးမ်ားအား၊ ကူညီ ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ ျပည္သူအားစည္းရုံးျခင္းလုပ္ငန္းမ်ားအား ေဆာင္ရြက္ရမည္။ွ
ပုဒ္မ(၂၇) (က) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီ၏ ဦးေဆာင္မႈျဖင့္ ေအာက္ပါဌာနမ်ား၊ လုပ္ငန္းအဖြဲ႕မ်ားထားရွိၿပီး ျပည္သူ႕အက်ဳိးသယ္ပိုးေဆာင္ရြက္သြားရမည္။
(က) ပညာေရးဌာန
(ခ) က်န္းမာေရးဌာန
(ဂ) အလုပ္သမားေရးရာဌာန
(ဃ) အမ်ဳိးသမီးေရးရာဌာန
(င) ဥပေဒေရးရာဌာန
(စ) ျပည္သူ႕ေရးရာဌာန
(ဆ) ဘ႑ာေရးဌာန
(ဈ) စည္းရွံးေရးဌာန
(ည) ဗဟိုစီမံခန္႕ခြဲေရးဌာန
(ဋ) ဗဟိုရံုးလုပ္ငန္းဌာန
(ဌ) ျပင္ပဆက္ဆံေရးဌာန
(ဍ) လုပ္ငန္းစစ္ေဆးေရးဌာန
(ဎ) အမႈကိစၥေလ့လာစံုစမ္းစစ္ေဆးေရးဘုတ္အဖြဲ႕
(ဏ) စာရင္းစစ္အဖြဲ႕
(တ) မွတ္တမ္းႏွင့္သုေတသနဌာန
ပုဒ္မ(၂၈) (က) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ တကယ္လုိအပ္ခ်က္ရွိပါက ဌာနမ်ားတိုးခ်ဲ႕ထားရွိႏိုင္သည္။
(ခ) ဌာနသစ္တိုးခ်ဲ႕ထားရွိရန္လိုအပ္ပါက ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီမွ ဗဟိုေကာ္မတီအစည္းအေဝးတြင္ တင္ျပ အတည္ျပဳရမည္။
ပုဒ္မ(၂၉) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ ဌာနတာဝန္ခံမ်ားကို ခန္႕အပ္တာဝန္ေပးရမည္။
အေထြေထြ
ပုဒ္မ(၃၀) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ဤ ဖြဲ႕စည္းပံုအေျခခံဥပေဒတြင္ လုိအပ္ခ်က္အရ ပယ္ဖ်က္ျခင္း၊ ျဖည့္စြက္ျခင္း၊ ျပင္ဆင္ျခင္းတို႕ကို အနီးဆံုးဗဟိုေကာ္မတီအစည္းအေဝးတြင္ အတည္ျပဳခ်က္ရယူရမည္။
ပုဒ္မ (၃၁) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ PVA ၏ေဆာင္ရြက္လႈပ္ရွားမႈမ်ားအတြက္ လုပ္ထံုးလုပ္နည္း ဥပေဒမ်ားကိုေရးဆြဲႏိုင္ၿပီး အနီးဆံုးဗဟိုေကာ္မတီအစည္းအေဝးတြင္ အတည္ျပဳခ်က္ရ ယူူရမည္။
ပုဒ္မ (၃၂) (က) PVA ညီလာခံသည္ ခ်မွတ္ထားေသာ PVA ၏မူဝါဒလမ္းစဥ္မ်ားကို မူလရည္ရြယ္ခ်က္ႏွင့္ အႏွစ္သာရမေပ်ာက္မပ်က္ မထိခိုက္ေစဘဲ ပိုမိုတိုးတက္ေကာင္းမြန္လာေစေရးအတြက္ ျပင္ဆင္ျခင္း၊ ျဖည့္စြက္ျဖင္း၊ ပယ္ဖ်က္ျဖင္းကို ျပဳလုပ္ရန္လိုအပ္ပါက PVA ၏ မူဝါဒလမ္းစဥ္ကို ျပင္ဆင္၊ ျဖည့္စြက္၊ ပယ္ဖ်က္၊ ျပဌာန္း ေဆာင္ရြက္ပိုင္ခြင့္ရွိသည္။
ပုဒ္မ (၃၂) (ခ) PVA ညီလာခံမေခၚယူႏိုင္သည့္ကာလတြင္ ဗဟိုေကာ္မတီသည္ ညီလာခံ၏ ကိုယ္စား PVA မူဝါဒလမ္းစဥ္ကို ျပင္ဆင္၊ျဖည့္စြက္၊ ျပဌာန္းေဆာင္ရြက္ပိုင္ခြင့္ရွိသည္။
(ခ) ဌာနသစ္တိုးခ်ဲ႕ထားရွိရန္လိုအပ္ပါက ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီမွ ဗဟိုေကာ္မတီအစည္းအေဝးတြင္ တင္ျပ အတည္ျပဳရမည္။
ပုဒ္မ(၂၉) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ ဌာနတာဝန္ခံမ်ားကို ခန္႕အပ္တာဝန္ေပးရမည္။
အေထြေထြ
ပုဒ္မ(၃၀) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ဤ ဖြဲ႕စည္းပံုအေျခခံဥပေဒတြင္ လုိအပ္ခ်က္အရ ပယ္ဖ်က္ျခင္း၊ ျဖည့္စြက္ျခင္း၊ ျပင္ဆင္ျခင္းတို႕ကို အနီးဆံုးဗဟိုေကာ္မတီအစည္းအေဝးတြင္ အတည္ျပဳခ်က္ရယူရမည္။
ပုဒ္မ (၃၁) ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ PVA ၏ေဆာင္ရြက္လႈပ္ရွားမႈမ်ားအတြက္ လုပ္ထံုးလုပ္နည္း ဥပေဒမ်ားကိုေရးဆြဲႏိုင္ၿပီး အနီးဆံုးဗဟိုေကာ္မတီအစည္းအေဝးတြင္ အတည္ျပဳခ်က္ရ ယူူရမည္။
ပုဒ္မ (၃၂) (က) PVA ညီလာခံသည္ ခ်မွတ္ထားေသာ PVA ၏မူဝါဒလမ္းစဥ္မ်ားကို မူလရည္ရြယ္ခ်က္ႏွင့္ အႏွစ္သာရမေပ်ာက္မပ်က္ မထိခိုက္ေစဘဲ ပိုမိုတိုးတက္ေကာင္းမြန္လာေစေရးအတြက္ ျပင္ဆင္ျခင္း၊ ျဖည့္စြက္ျဖင္း၊ ပယ္ဖ်က္ျဖင္းကို ျပဳလုပ္ရန္လိုအပ္ပါက PVA ၏ မူဝါဒလမ္းစဥ္ကို ျပင္ဆင္၊ ျဖည့္စြက္၊ ပယ္ဖ်က္၊ ျပဌာန္း ေဆာင္ရြက္ပိုင္ခြင့္ရွိသည္။
ပုဒ္မ (၃၂) (ခ) PVA ညီလာခံမေခၚယူႏိုင္သည့္ကာလတြင္ ဗဟိုေကာ္မတီသည္ ညီလာခံ၏ ကိုယ္စား PVA မူဝါဒလမ္းစဥ္ကို ျပင္ဆင္၊ျဖည့္စြက္၊ ျပဌာန္းေဆာင္ရြက္ပိုင္ခြင့္ရွိသည္။
